BUDAYA NUSUMMA

Oleh
ANESIA ANGRAENI

Banyak perusahaan telah berhasil meningkatkan performa kinerja yang berujung pada peningkatan profitabilitas melalui transformasi nilai dan budaya kerja.

Membangun budaya kerja dimulai dengan memiliki fondasi pedoman nilai-nilai perusahaan yang selaras dengan strategi dan tujuan perusahaan. Nilai-nilai perusahaan juga akan mendukung perusahaan dalam mencapai visi dan misi yang telah ditentukan.

Sebuah nilai harus dimulai dan dimiliki terlebih dahulu oleh masing-masing individu. Saat nilai-nilai yang dimiliki oleh individu berubah menjadi budaya kerja, maka akan tumbuh kesadaran bekerja dengan sepenuh hati dan berusaha untuk berkontribusi lebih besar pada institusi atau perusahaan dimana dia bekerja.

Nilai-nilai perusahaan yang bersumber dari keyakinan, integritas, moralitas dan etika yang sejalan dengan nilai yang telah dimiliki oleh karyawan secara pribadi 

maka akan memotivasi dan menggerakkan karyawan untuk bekerja mencapai tujuan perusahaan karena adanya kesamaan nilai yang diyakini. Nilai yang sudah terinternalisasi akan membentuk budaya yang kuat dan memberdayakan setiap individu bergerak selangkah demi selangkah menuju
kinerja yang lebih baik.

Menyadari arti pentingnya nilai sebagai salah satu faktor kesinambungan perusahaan, maka telah diselenggarakan Pelatihan “Nusumma Work Culture” sebagai upaya menciptakan dan menyelaraskan nilai yang ada pada karyawan sebagai individu maupun perusahaan. BPR Nusumma Jawa Tengah menjadi pelopor dan berkesempatan menyelenggarakan
pelatihan pertama kali pada tanggal 11 Februari 2017 di kota Semarang dengan dikuti oleh 33 peserta.

Penyelenggaraan berikutnya pada tanggal 18 Februari di Subang diikuti oleh 47 peserta yang merupakan gabungan dari BPR Nusumma Cisalak, BPR Nusumma Singaparna dan PT. Nusantara Bina Artha. Sedangkan BPR Nusumma Jatim berkesempatan menyelenggarakan bersamaan dengan rangkaian kegiatan pembukaan kantor pusat baru di Jombang pada tanggal 2
April 2017 dengan diikuti oleh 60 peserta.

Pelita sendiri terdiri dari beberapa sikap dan perilaku sebagai pedoman :

  • Passion : Selalu bersemangat dan antusias tentang apa yang kit lakukan
  • Excellence : Mau & ikhlas bekerjamelampaui semua harapan dan melebihi segala sesuatu yang kita harapkan
  • Learning : Terus meningkatkan ketrampilan pengetahuan dan kemampuan
  • Integrity : Tulus, Jujur dan Beretika untuk semua perbuatan
  • Teamwork : Bekerja sama secara efektif untuk menambah nilai bagi seluruh pemangku kepentingan
  • Innovation : Merangkul pemikiran baru untuk menciptakan peluang bagi semua pemangku kepentingan

“Menetapkan standar perilaku tertinggi agar semua pemangku kepentingan termasuk keluarga kami dan masyarakat sekitar senantiasa berbangga atas hasil kerja dan keberadaan kami”

Nusumma Digital HUB